CCOO Carrefour

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miércoles, 30 de enero de 2013

Contenido 4ª Reunión del Convenio Grandes Almacenes 30 de Enero

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La patronal quiere más flexibilidad,horarios de plena disponibilidad, porque ahora están "asfixiados",
La patronal justifica sus medidas para no tomar otras y aumentar las ventas,reducen salarios y aumentan jornada,otras medidas???? Quieren seguir manteniendo beneficios a costa de los trabajadores y trabajadoras del sector

La patronal pide un receso para valorar nuestras propuestas, serán las de sus departamentos sindicales Via Ángeles Rodríguez CCOO

la patronal sigue en receso, seguimos esperando a que nos presentan ahora con su "imaginación"

Se reanuda la sesión después del receso de la patronal

el receso no ha servido para nada, la patronal sigue con lo mismo, más jornada menos salario

en materia de jornada la patronal ya n plantea la d 1982, ha avanzado hasta 1997,con suerte a lo mejor llega al siglo XXI

la patronal y sus departamentos sindicales, básicamente están discutiendo de la paga, y los de+ recortes q?

el portavoz de la patronal lleva más de 15m hablando sin decir nada, tan habil como cuando redacta los textos del convenio

Resumiendo La Patronal del en su intervencion quiere un convenio sin ningún límite, para hacer lo que quieran con nosotros

la patronal vuelve a pedir un receso de una hora a las 19:30 Continuamos informando...

La patronal quiere aumentar la jornada anual a 1.810 horas, insiste en la supresión de la paga extra y horarios mensuales  CONTINUAMOS A LAS 20:00

han eliminado de propuesta inicial lo relativo al capítulo de licencias, tratamiento de la IT y eliminación de la antigüedad.

todavía sigue el receso, estarán buscando donde recortar mas

la propuesta de la patronal en materia de jornada se acerca a la propuesta de Fetico

#ConvenioANGED siguen con los mismo, fuera una paga, aumento jornada y todo los demás recortes

nos han entregado otra propuesta y otro receso de más de una hora

La patronal acaba d dar nueva contestación tras receso con siguientes datos:Reduce la jornada a 1798 h. y mantiene planificación mensual

Incrementos anuales: si se supera la venta del año 2010 según el siguiente tramo: hasta 2 puntos un 0,25%, entre 2 y 4 puntos un 0,5% .....si se supera la venta del año 2010 según el siguiente tramo:más de 4, un 1% en un solo pago y no consolidable.

Festivos: limitación 60% con un mínimo de 10.
Indemnización Festivos: en 3 pagos anuales d una cantidad indemnizatoria según lo cobrado en el año 2012 a partir de 400€, con un límite de 800€ y no consolidable.

Vacaciones: 15 días de Jun.-Sep. en centros cuya venta promedio en esas fechas sea superior al promedio mensual de ventas de Oct/ Mayo...o 21 días de Mayo/Octubre.

Centros en crisis: caídas de ventas en los últimos tres años del 6% anual para reducir salarios antes de ERES y descuelgue Convenio.

Fetico acepta que los salarios de los contratos formativos sea el salario mínimo interprofesional
Fetico acepta la ampliación del grupo inició y lo que plantea la patronal sobre jornada, su aumento y desregulación

Atención: Fetico y Fasga aceptan que nos quiten el plus por trabajo en Domingos y Festivos

la patronal vuelve a pedir otro receso

La Patronal mantiene la desregularización total de la jornada

#ConvenioANGED la patronal ha hecho última propuesta, siguen queriendo quitar la paga y muchas otras cosas

Pasan de horarios mensuales a trimestrales

Fetico: Aceptan los calendarios trimestrales

Fetico y Fasga aceptan todo excepto que quiten la paga



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